Avdelning Planprövning består av 18 medarbetare med placering i Borlänge och Gävle. Avdelningens arbetsuppgifter är i huvudsak fastställelseprövning av väg- och järnvägsplaner, beredning av ärenden om avgränsning mellan det statliga, kommunala och enskilda vägnätet samt beredning av ärenden som ska tillåtlighetsprövas av regeringen enligt miljöbalken. Vidareutveckling av den fysiska planeringsprocessen ingår som en del i arbetet.

Arbetet innefattar att:

- bereda beslut om väg- och järnvägsplaner
- handlägga indragnings- och förändringsärenden
- analysera och utvärdera olika handlingsalternativ samt göra avvägningar mellan olika intressen

Överläggningar och erfarenhetsutbyte inom den egna arbetsgruppen ingår som en naturlig del i arbetet.

Du har en civilingenjörsexamen (lantmäteri/samhällsbyggnad) eller juristexamen 270 hp (180) eller annan likvärdig utbildning i kombination med adekvat erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har kunskap och erfarenhet av fysisk planering och fastighetsrätt. Erfarenhet inom planprövning samt myndighetsutövning är meriterande.

För tjänsten krävs att du har god samarbetsförmåga och utåtriktad. Eftersom problemen i allmänhet är mycket komplexa och olikartade så krävs det att du som person är kreativ, nytänkande och har en analytisk förmåga. Du ska kunna föra logiska resonemang, ställa relevanta frågor och göra väl avvägda bedömningar och kunna dokumentera på ett lättläst och tydligt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2014-12-31