Vill du arbeta som samhällsutvecklare i en framtidsbransch? Hos oss på Trafikverket finner du en mängd spännande och intressanta arbetsuppgifter, där du gör nytta för hela samhället. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling, friskvård och flexibla arbetstider.

På den centrala funktionen HR arbetar vi för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats, med rätt kompetens på rätt plats i organisationen. Vi har ett strategiskt och funktionellt HR-ansvar för hela Trafikverket och bidrar med stöd och styrning inom HR-området till organisation och chefer. Frågor som kompetensförsörjning, avtal, villkor, arbetsmiljö, hälsa och organisation ingår i vårt uppdrag. Dessutom är det vår uppgift att stärka Trafikverkets ställning som en attraktiv arbetsgivare, för såväl egna som framtida medarbetare. Vår ambition är att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang. Vill du följa med på resan?

Vi söker nu en HR-specialist för ett vikariat under perioden 2015-11-01--2016-10-31.

Som HR-specialist arbetar du som konsultativt stöd till cheferna i Trafikverkets organisation framförallt i rekryteringsärenden och ev. i rehabiliteringsärenden. Du ger även råd och stöd till chefer och medarbetare i fråga om rekrytering och ev. rehabilitering.

Vi söker dig med högskoleexamen, minst 180 hp, inom personal- och arbetslivsområdet eller annan högskoleutbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av att arbeta som chefsstöd och har goda kunskaper inom arbetsrätt. Du har erfarenhet av arbete med rekrytering. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med rehabilitering.

Som person är du självgående och trygg. Du trivs med att arbeta i en föränderlig miljö och har en förmåga att prioritera och skapa goda relationer.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2015-10-16