På den centrala funktionen HR arbetar vi för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats, med rätt kompetens på rätt plats i organisationen. Vi har ett strategiskt och funktionellt HR-ansvar för hela Trafikverket och bidrar med stöd och styrning inom HR-området till organisation och chefer. Frågor som kompetensförsörjning, avtal, villkor, arbetsmiljö, hälsa och organisation ingår i vårt uppdrag. Dessutom är det vår uppgift att stärka Trafikverkets ställning som en attraktiv arbetsgivare, för såväl egna som framtida medarbetare.
Vår ambition är att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang.
Avdelningen för strategisk HR uppdrag är att leda och utveckla Trafikverksgemensamma HR-processer, HR-tjänster, metodik och verktyg.
- Vi ansvarar för utveckling, förvaltning och uppföljning av HR-processer och HR-tjänster
- Vi utvecklar och driver HR-interna nätverk och koordinerar mellan HR-processer och HR-tjänster
- Vi ansvarar för att utveckla verktyg och metodik
- Vi agerar expertstöd inom HR-processer och HR-tjänster
- Vi ansvarar för omvärldsbevakning inom HR området

Trafikverket startar från årsskiftet en ny funktion för kompetensutveckling med huvudsakligt syfte att skapa ett ökat värde för Trafikverket gällande utbildningsleveranser. Du kommer att arbeta i ett team som på en övergripande nivå skall sammanställa och samordna Trafikverkets behov till beställningar till Trafikverksskolan. Denna funktion skall även ansvara för analys och utvärdering av Trafikverkets kompetensbehov på kort och lång sikt och ha en aktiv del i utformningen av Trafikverkets arbetssätt gällande kompetensutveckling.

Vi söker dig som har högskoleutbildning med minst 180 hp inom pedagogik, beteendevetenskap, ekonomi eller teknik alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Vidare har du 3-5 års erfarenhet från att ha arbetat med kompetensutvecklingsfrågor.
Du har vana av att arbeta i projektform.
För att du ska lyckas i denna roll krävs det att du har en kommunikativ och analytisk förmåga samt ett strukturerat arbetssätt.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har förmåga att på ett effektivt sätt kunna analysera och värdera uppkomna åsikter och förslag inom området. Det är meriterande om du känner till Trafikverkets kompetensarbete.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2015-12-17