Vill du vara med och utveckla affärsmässigheten och beställarrollen på Underhållsdistrikten?
Vi söker medarbetare som brinner för goda affärer och för en hållbar branschutveckling. Du kommer att aktivt stödja distriktet med
- Inköpssamordning
- Leverantörsutveckling
- Produktivitet, effektivitet
- Innovation
Den centrala funktionen Inköp och Logistik ansvarar för affärsstöd före, under och efter upphandling samt avrop av entreprenader och därtill kopplade varor och tjänster. Arbetet utförs i nära samarbete med projektledarna i respektive verksamhetsområde. En mycket central del i avdelningens arbete är också att jobba med det nationella utvecklingsarbetet. Detta gör vi genom kategoriteamsarbete, genom att delta eller driva nationella utvecklingsprojekt samt genom kommunikation och samarbete med branschen. Den centrala funktionen ansvarar även för lager och distribution av tekniskt godkänt järnvägsmaterial.

Sammanlagt arbetar ca 230 medarbetare inom Inköp och logistik. I Solna är detta en heltidstjänst, i övriga delar av landet kombineras tjänsten med tjänst som kvalificerad inköpare eller projektledare för utvecklingsprojekt inom området. Du tillhör inköpsavdelningen och sitter i distriktets ledningsgrupp samt kommer delta i ett nätverk för inköpsansvariga på underhållsdistrikten.

Rollen innebär primärt att vara affärsstöd till distriktets chefer i alla skeden av inköpsprocessen med fokus på distriktsnivån men samordnat med övriga distrikt och övergripande utvecklingsarbete. Arbetsuppgifterna är exempelvis följande:

-Affärsstöd vid genomförande av strategier och förfrågningsunderlag.

-Affärsstöd vid uppföljning och utvärdering av sociala krav, affärer, affärsformer, strategier och kontrakt.

- Affärsstöd vid paketering och koordinering av uppdrag i distriktet.

- Affärsstöd vid implementering av nya arbetssätt i inköps- och materialförsörjningsprocessen
samt vid uppföljning av dessa.

- Affärsstöd vid samordning och utveckling av egenkalkyler

- Genomföra upphandlingar inom området

- Delta vid utvalda kontraktsgenomgångar och byggmöten.

- Delvis arbete i exempelvis kategoriteam, leverantörsteam, styrgrupper och utvecklingsprojekt.

Vi söker dig med ett stort intresse och flerårig erfarenhet av inköp med fokus på entreprenadverksamhet och infrastruktur.

Du har högskoleutbildning 180 hp (120 p) med ekonomisk, juridisk eller teknisk inriktning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer är likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av inköp i större organisationer med koppling till anläggningsbranschen. Du ska även ha arbetat med inköp och affärsdrivande verksamhet på strategisk nivå och ha kunskap om LOU/LUF. Tidigare erfarenhet av att arbeta med kontinuerlig förändring och utveckling samt drift-och underhåll är meriterande.

Dina personliga egenskaper är av största vikt för tjänsten. Vi söker dig som är målmedveten, utvecklingsorienterad, affärsinriktad och lyhörd med god samarbetsförmåga. Din förmåga att skapa förtroende och legitimitet genom kommunikation och diplomatisk förmåga tror vi är en framgångsfaktor i ditt uppdrag, liksom din förmåga att entusiasmera människor.

Du har ett kund- och resultatorienterat arbetssätt samt ett etiskt och moraliskt förhållningssätt. Du har förmåga att leverera goda resultat i en verksamhet i förändring, där stora krav ställs på samarbete internt och externt.

Arbetsuppgifterna kräver god förmåga att uttrycka sig på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande med kunskaper i engelska i både tal och skrift.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2016-06-20