Som medarbetare i Sveriges största beställarorganisation inom underhåll av väg och järnväg har du stor möjlighet att bidra till anläggningsbranschens och samhällets utveckling. Verksamhetsområde Underhåll ansvarar för att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet genom upphandling, styrning och uppföljning av underhållskontrakt. Genom en blandning av traditionella och nya, innovativa metoder skapar vi grunden för både företagens godstransporter och miljoner människors resande, varje dag, året om. Verksamhetsområdet har ungefär 900 medarbetare och en omsättning på cirka 19 miljarder kronor.

I Trafikverkets vision "Alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt" är säkerhetsfrågorna en självklar del i allt vi gör och nu behöver vi förstärka vår organisation med fler medarbetare till våra fem Underhållsdistrikt: Luleå, Gävle/Borlänge, Solna/Eskilstuna, Göteborg och Malmö/Kristianstad. Vill du arbeta med säkerhetsfrågor, ingå i ett regionalt team och vara en drivkraft i vårt förbättringsarbete är detta något för dig.

Arbetsuppgifterna innefattar att övervaka och kontinuerligt stödja ditt distrikt i olika säkerhetsfrågor. Du kommer att arbeta både förebyggande och kontrollerande, dvs både med att öka kunskapen hos projektledare och entreprenörer i hur man driver och utför underhållsarbeten säkert, dels med uppföljning av efterlevnad av regler och rutiner. Rapportering och uppföljning av avvikelser-, tillbud- och olyckor är en viktig del i Trafikverkets säkerhetsstyrning. En av dina uppgifter blir att säkerställa att faktaunderlag om inträffade händelser tas fram i tid och med rätt kvalitet samt deltar i analys av inträffade händelser. I det kan ingå kontakt med olika myndigheter och andra externa samarbetsparter. Du kommer att utföra periodiska avstämningar av ärenden i stödsystemet Synergi och ha dialog med olycksplatsansvariga (OPA). Du stödjer verksamheten genom att hantera inkommande ärenden främst avseende säkerhet på järnväg, men även vägrelaterade frågor vid behov. Andra förekommande arbetsuppgifter kan innefatta förstärkning av den interna styrningen och kontrollen inom samhällssäkerhet, arbetsmiljö byggherreansvar förutom trafik- och elsäkerhet. Du följer upp att riskanalyser håller rätt kvalitet samt är delaktig i remisser av nya och förändrade arbetssätt. Du genomför vid behov övningar och utbildningar samt säkerställer implementering av nya (och befintliga) arbetssätt.

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning (180 hp) med relevant inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet från säkerhetstjänst eller trafiksäkerhetsfrågor i järnvägsbranschen omfattande minst 4 år.

För tjänsten krävs att du har körkort för personbil.

Meriterande för tjänsten är utbildning i- eller erfarenhet av: riskanalysmetodik; byggherrefrågor; olycksutredning; pedagogik/utbildare.

Som person är du resultatinriktad, drivande och har god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och har förmåga att, såväl tillsammans med andra som enskilt, motivera och entusiasmera ledning och medarbetare. Du är målmedveten och strukturerad, har förmåga att leda och slutföra uppdrag

Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställning är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.

Ange i din ansökan vilket av de fem Underhållsdistrikten du önskar bli placerad på.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2016-09-29