Inom avdelningen strategisk HR, central funktion HR i Trafikverket arbetar vi med att designa processer inom HR-området för hela organisationen. Vi ansvarar för utveckling, förvaltning och uppföljning av HR-processer och HR-tjänster. Vi utvecklar och driver HR-interna nätverk och ansvarar för att utveckla relevanta verktyg och metodik. Vi agerar expertstöd inom HR-processer och HR-tjänster och ansvarar för omvärldsbevakning. Vi vill förstärka vårt team och söker nu en pålitlig, engagerad och modig HR-strateg.

Du kommer att utveckla våra processer och arbetssätt för strategisk och systematisk kompetensförsörjning. Detta innebär att utifrån våra mål och planeringsprocess designa arbetssätt och verktyg och som stödjer oss i att analysera, planera, genomföra och utvärdera kompetensfrågor, på kort och lång sikt. Vidare kommer du att ha en viktig roll i utvecklingen av vårt systemstöd för kompetensförsörjningen, vår prestationshantering och talanghantering. Flera av uppdragen i befattningen sker i projektform där du oftast agerar projektledare.

Då vi är en nationell organisation förekommer resor i tjänsten.

Du har högskoleexamen inom HR-området eller annan beteendevetenskaplig examen (180 hp) alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer likvärdigt. Du har minst 5 års erfarenhet av HR-arbete på strategisk nivå. Det innebär att du har god övergripande förståelse för HR-processer och hur dessa stödjer organisationens verksamhetsområden.

Det är meriterande om du har arbetat i en större organisation med kompetensförsörjningsfrågor. Det är också meriterande med erfarenhet av hur man framgångsrikt leder förändringsarbete samt erfarenhet av projektledning.

För att nå framgång i rollen trivs du med en stor bredd i uppgifterna i en komplex organisation. Därför behöver du som person vara självgående, analytisk och strukturerad med en förmåga att prioritera utifrån en helhetssyn och verksamhetens bästa. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa och upprätthålla långsiktiga relationer.

I samband med den här rekryteringen har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice till dig och din familj om ni flyttar till Dalarna. Läs mer på www.rekryteringslots.se

Vi samarbetar med Poolia i denna rekryteringsprocess.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2017-01-05