På den centrala funktionen HR arbetar vi för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats, med rätt kompetens på rätt plats i organisationen. Vi har ett strategiskt och funktionellt HR-ansvar för hela Trafikverket och bidrar med stöd och styrning inom HR-området till organisation och chefer. Frågor som kompetensförsörjning, avtal, villkor, arbetsmiljö, hälsa och organisation ingår i vårt uppdrag. Dessutom är det vår uppgift att stärka Trafikverkets ställning som en attraktiv arbetsgivare, för såväl egna som framtida medarbetare. Vår ambition är att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang.

Vi söker nu en HR-specialist med inriktning rekrytering för minst ett års vikariat.

Inom HR-stöd är vi en engagerad arbetsgrupp på cirka 20 personer utspridda på fem orter (Malmö, Göteborg, Solna, Borlänge och Luleå) som bl a arbetar med rekrytering. Vill du bli en av oss under 2017?

Som HR-specialist inom rekrytering arbetar du som konsultativt stöd till våra chefer i rekryteringsprocessens samtliga moment från - kravanalys till anställningsbeslut. Eftersom Trafikverket har över 150 olika tjänster är arbetet omväxlande, lärorikt och framförallt roligt. Du ger även råd och stöd till chefer och medarbetare i avtals- och arbetsrättsliga frågor. Eftersom vi är en nationell organisation så räkna med att du kommer att resa en del.

Vi söker dig med högskoleexamen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan högskoleutbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av att arbeta som kvalificerat konsultativt chefsstöd där du har erfarenhet av arbete med rekrytering av specialister inom olika områden. Därutöver har du goda kunskaper inom arbetsrätt.

Som person är du självgående och trygg i din profession. Du trivs med att arbeta i en föränderlig miljö, är flexibel och har en förmåga att prioritera, skapa goda relationer och arbeta kundorienterat.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2016-12-18