Som medarbetare i Sveriges största beställarorganisation inom underhåll av väg och järnväg har du stor möjlighet att bidra till anläggningsbranschens och samhällets utveckling. Verksamhetsområde Underhåll ansvarar för att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet genom upphandling, styrning och uppföljning av underhållskontrakt. Genom en blandning av traditionella och nya, innovativa metoder skapar vi grunden för både företagens godstransporter och miljoner människors resande, varje dag, året om. Verksamhetsområdet har ungefär 900 medarbetare och en omsättning på cirka 19 miljarder kronor.

Avdelningen Underhållsdistrikt Öst/Stockholm består av ca 110 medarbetare fördelat på 6 enheter. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla vår enhet Verksamhetsstyrning till en modern och innovativ underhållsverksamhet. Enheten består av ca 15 medarbetare.

Enheten ansvarar för att:
- Samordna och stötta avdelningen i uppföljning och förbättringsarbete inom ekonomi, säkerhet, kvalitet och riskhantering.
- Planera åtgärder i väg- och järnvägssystemet.
- Samordna avdelningens verksamhetsplanering.
- Ta emot nedbrutna strategier och mål, omvandla dem till avdelningens mål.
- Samordna utveckling och ständiga förbättringar samt säkerställa införandet av gemensamma arbetssätt för de övriga enheterna på avdelningen.

Som enhetschef är din huvuduppgift att leda, samordna och utveckla enheten, samt att se till att vi når de mål som förväntas. Du har ett personal-, budget och resultatansvar för enheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till utveckling av verksamheten.
Du kommer att ges ett stort förtroende, att tillsammans med dina medarbetare skapa arbetssätt och rutiner för ert arbete. Vilket består av att klarlägga ansvarsförhållanden, bedöma kompetensbehov, definiera samarbetsrelationer och gränssnitt gentemot andra delar av Underhåll, samt Trafikverket i övrigt. Ditt ledarskap förväntas präglas av integritet, tydlighet och närvaro. För att lyckas med uppdraget innebär det att det är du som skapar förutsättningarna för dina medarbetare att prestera och trivas, genom att utmana, inspirera, engagera, återkoppla och skapa delaktighet.

Vi söker dig som har högskoleutbildning, minst 180 hp, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig.

Du har goda kunskaper inom ekonomi och ekonomistyrning av större verksamheter. Du trivs och har erfarenhet av att arbeta med förändringsledning både avseende arbetssätt och förhållningssätt. Du har tidigare erfarenhet från chefsroller med personalansvar, alternativt har du flerårig erfarenhet av ledarskap i annan form, exempelvis som projektledare.
Du är kommunikativ, resultatinriktad och drivande i ditt ledarskap och har förmåga att skapa närhet i en mer eller mindre geografiskt spridd organisation. Som chef är du medveten om arbetsgivarrollen, där du är tydlig och trygg i din uppgift att gentemot dina medarbetare företräda Trafikverket som arbetsgivare.

Enheten har medarbetare på olika orter runt om i distriktet, vilket betyder att arbetet innebär en del resor.

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på fyra år.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2017-01-20