Som medarbetare i Sveriges största beställarorganisation inom underhåll av väg och järnväg har du stor möjlighet att bidra till anläggningsbranschens och samhällets utveckling. Verksamhetsområde Underhåll ansvarar för att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet genom upphandling, styrning och uppföljning av underhållskontrakt. Genom en blandning av traditionella och nya, innovativa metoder skapar vi grunden för både företagens godstransporter och miljoner människors resande, varje dag, året om. Verksamhetsområdet har ungefär 900 medarbetare och en omsättning på cirka 19 miljarder kronor.

Avdelningen Underhållsdistrikt Väst består av ca 90 medarbetare fördelat på 5 enheter. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla vår enhet Verksamhetsstyrning till en modern och innovativ underhållsverksamhet. Enheten består av ca 12 medarbetare.

Som enhetschef Verksamhetsstyrning inom Underhållsdistrikt Väst ska du, i samråd med distriktschefen och i samspel med övriga enheter, utveckla Underhållsdistriktet samt styra, leda och följa upp enhetens verksamhet. Din huvuduppgift är att leda, samordna och utveckla enheten, samt att se till att vi når de mål som förväntas. Du har ett personal-, budget och resultatansvar för enheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till utveckling av verksamheten.

Enheten ansvarar för att:
- Samordna och stötta avdelningen i uppföljning och förbättringsarbete inom ekonomi, säkerhet, kvalitet och riskhantering.
- Planera åtgärder i väg- och järnvägssystemet.
- Samordna avdelningens verksamhetsplanering.
- Ta emot nedbrutna strategier och mål, omvandla dem till avdelningens mål.
- Samordna utveckling och ständiga förbättringar samt säkerställa införandet av gemensamma arbetssätt för de övriga enheterna på avdelningen.

Du kommer att ges ett stort förtroende, att tillsammans med dina medarbetare skapa arbetssätt och rutiner för ert arbete. Vilket består av att klarlägga ansvarsförhållanden, bedöma kompetensbehov, definiera samarbetsrelationer och gränssnitt gentemot andra delar av Underhåll, samt Trafikverket i övrigt. Ditt ledarskap förväntas präglas av integritet, tydlighet och närvaro. För att lyckas med uppdraget innebär det att det är du som skapar förutsättningarna för dina medarbetare att prestera och trivas, genom att utmana, inspirera, engagera, återkoppla och skapa delaktighet.

Du har högskoleexamen om minst 180hp/120p med teknisk inriktning, eller annan utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer likvärdig.

Du har goda kunskaper inom ekonomi och ekonomistyrning av större verksamheter. Du trivs och har erfarenhet av att arbeta med förändringsledning både avseende arbetssätt och förhållningssätt.

Du har tidigare erfarenhet från chefsroller med personalansvar. Alternativt har du erfarenhet av ledarskap i annan form, t.ex som projektledare, där du nått goda resultat. Du har även erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete i en ledande roll.

Det är meriterande med erfarenhet av underhålls- och infrastrukturverksamhet eller som beställare av entreprenadverksamhet samt om du har erfarenhet att kommunicera med media.

Körkort för personbil är ett krav, då det förekommer en del resor i tjänsten.

På Trafikverket vill vi ha pålitliga, modiga och engagerade ledare med gott omdöme, ledare som skapar engagemang och förståelse, och har lätt för att samarbeta och kommunicera. Du förstår din roll som arbetsgivare, kulturbärare, god förebild och agerar därefter. Du ser helheten, sätter din egen verksamhet i relation till övriga verkets och förstår att Trafikverkets samlade resultat är det som räknas.

Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställning är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2017-01-27