Trafikverket bedriver en av landets mest komplexa och omfattande IT-verksamheter och ansvarar för flera samhällsviktiga IT-tjänster. Centrala funktionen IT har sin it kompetens i en flödesorganisation med både styr- och beställarförmåga. Organisationen har ett funktionellt ansvar för all IT i Trafikverket och består idag av drygt 1000 medarbetare över hela landet. IT-organisationen bygger på Trafikverkets förvaltningsmodell och består av tre huvudområden, styrning, beställning och leverans, fördelat på fem avdelningar under IT-direktören.

Gruppen tjänsteintegration är en del av avdelningen "IT-beställning och tjänsteintegration" (ITb) som finns inom den centrala funktionen IT (CF IT). Avdelningen ansvarar för att säkerställa att Trafikverkets verksamheter, centrala funktioner och resultatenheter har tillgång till it-lösningar enligt förvaltningsplaner och att delta i/genomföra utveckling enligt projektbeställning/specifikation. Avdelningen ansvarar för att leveranser sker enligt överenskomna krav och att integration sker av tjänster från Trafikverket och dess leverantörer.

Tjänsteintegratörerna jobbar i nära samarbete med de tekniska förvaltningsledarna (TFL) som är gränssnittet mellan IT och de olika förvaltningsobjekten ute i verksamheten. Förvaltningsledare, TFL:er och projektledare får ofta frågor som inte är tydligt kopplade till det egna förvaltningsobjektet/projektet, utan behöver en hantering eller utredning med bredare fokus. I dessa fall kan det vara svårt för ett förvaltningsobjekt och projekt att hinna prioritera frågorna, och det kan även vara svårt att veta vilka aktörer som behöver koordineras. Här har tjänsteintegratören en roll utifrån sin bredare kompetens och sina kontaktytor i organisationen.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Stöd i utveckling/förändring:
Skapa bättre möjligheter till koordinering, synergieffekter och minskad suboptimering. Bidra till att it-miljön utvecklas i rätt riktning.

- Stöd i förvaltning:
Samarbeta med och avlasta TFL främst i ärenden av övergripande karaktär, och därigenom öka förvaltningens kvalitet och samverkan med omgivande verksamhet/omvärld.

- Koordinering av behov:
Ärenden som idag på grund av oklara ansvars¬förhållanden kan ta mycket lång tid att hantera kan komma till beslut snabbare, i och med att en tjänsteintegratör har en utpekad uppgift att driva frågorna framåt.

Du har högskoleexamen med inriktning it (180 hp eller 120 p) t. ex systemvetare, dataingenjörer eller annan akademisk utbildning och/eller motsvarande förvärvad kunskap som vi bedömer likvärdig.

Du skall ha jobbat praktiskt med olika processer inom ITIL och ha en (eller flera certifieringar) inom området.

Du skall ha några års erfarenhet av att jobbat i en ledande befattning, som t.ex. chef med personalansvar, chef för en "funktion" eller projektledare.

Du har en bred arbetslivserfarenhet inom området it-infrastruktur och har en övergripande förståelse för hur en it-miljö är uppbyggd.
Det är meriterande om du har en övergripande kunskap inom Sharepoint. Kan vara genom att ha kombinerat Sharepoint med övriga produkter inom Microsoft, eller att anpassa Sharepoint till andra produkter.

Vi ser en styrka i att du kan hantera frågor av både operativ och strategisk karaktär.

Som person motiveras du av att arbeta i team och för att för att lyckas med uppdraget krävs mycket kontakter internt och externt där din relationsskapande- och samarbetsförmåga behövs. Arbetsuppgifterna ställer krav på din förmåga att jobba strukturerat samt vara självgående.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2017-09-22