Verksamhetsområde Planering svarar för planeringen av trafik och av åtgärder i den statliga infrastrukturen vad gäller väg och järnväg samt långsiktigt även för sjö- och luftfart. Här ligger ansvaret för att verka för att de transportpolitiska målen för tillgänglighet, säkerhet, miljö och hälsa uppnås. Vi på Planering är huvudingången till Trafikverket för medborgare, näringsliv, samarbetspartners och avtalskunder.

Uppdrag för Programmet för En ny generation järnväg

Syftet med programmet En ny generation järnväg (NGJ) är att skapa förutsättningar för att ett höghastighetssystem mellan Stockholm-Malmö/Göteborg planeras och genomförs på ett gemensamt, ändamålsenligt och effektivt sätt så att ändamålen uppfylls.

Höghastighetssystemet ska medverka till en god samhällsutveckling med bland annat skapande av bostadsnyttor genom ett effektivt transportsystem mellan Sveriges tre största städer samt de mellanliggande orterna. NGJ omfattar drygt 70 mil ny höghastighetsjärnväg, detta är kostnadsbedömt till ca 230 MdSEK.

Programmet bidrar till syftet genom att
. Stödja och koordinera ingående delar
. Identifiera viktiga områden som behöver studeras/utredas samt prioritera desamma
. Beställa och följa upp NGJ:s ansvarsdelar
. Uppföljning gentemot programmets mål
. Bereda ämnen inför Programstyrgruppen (PSG) för information eller beslut i linjeorganisation
. Övergripande ansvar för systemutformning
. Övergripande ansvar för trafikala lösningar
. I samråd med linjeorganisationen driva större och/eller principiella frågeställningar som i normalfallet är dess ansvar
. Samordna kommunikation och budskap mellan programmets ingående delar

Du ska i samråd med programchef och tillsammans med programstab leda, driva och samordna Programmets NGJ uppgifter med :

- Stödja i administration och uppföljning, så som minnesanteckningar, protokoll, mötesplanering, ordning i arbetsrum, masterplan, tidplaner, kommunikationsplan, organisationsutveckling, FoI etcetera.
- Stödja i projektets ekonomiska delar.
- Medverka i framtagande av beslutsunderlag för utredningar samt följa upp dito
- Ha huvudansvar för NGJ:s risklista.
- I rollen ingår att företräda Programmet NGJ gentemot de utredningar som pågår och/eller föreslås i Masterplanen för NGJ.
- Du kommer även bevaka delfrågor som tangerar Programmet NGJ, exempelvis kompetensförsörjning i branschen, förvaltningsorganisation för en ny höghastighetsjärnväg och förändring av lagar och föreskrifter.

I tjänsten ingår en hel del resor.

Du har minst en kandidatexamen från universitets- eller högskola inom samhällsplanering, kulturgeograf, fysisk planering eller annan liknande utbildning som vi bedömer som likvärdig.

Du har erfarenhet från arbete med protokollföring, dokumenthantering, riskarbete, verksamhetsplanering- och uppföljning, medverkat i framtagande av TG-beslutsunderlag för utredningar inom planering. Att ha arbetat i Programform och med Integrerad riskhantering är meriterande.

Tjänsten är utmanande och kräver att du är strukturerad, analytisk och resultatinriktad med god prioriterings- och prestationsförmåga. Du är trygg, har lätt att skapa nya kontakter och är noggrann samt affärsmässig.

För att lyckas i rollen krävs det att du har god social kompetens och förmåga att ta egna initiativ.

Goda kunskaper i engelska, både i skrift och tal, är meriterande.

Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställning är placerad i säkerhetsklass.
Det innebär att registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2018-02-11