Färjerederiet Trafikverket är Sveriges största rederi och en av Trafikverkets resultatenheter. Våra 69 gula färjor genomför årligen 22 miljoner personresor och 12 miljoner fordonstransporter. Åtta av tio resande är nöjda med färjeresan. På uppdrag av Trafikverket trafikerar vi 38 färjeleder i det allmänna vägnätet samt tre leder på uppdrag av kommunala trafikhuvudmän. När vattnet fryser på våra färjeleder i norr svarar vi för drift och underhåll av upp till sju isvägar. Vårt huvudkontor ligger i Vaxholm, vi är knappt 500 tillsvidareanställda och omsätter årligen ca 740 miljoner kronor.

HR på Färjerederiet Trafikverket består av nio medarbetare, varav fem är Bemanningsplanerare, två HR-specialister, en HR-partner och en HR-chef.

Som bemanningsplanerare arbetar du självständigt och stödjer den operativa verksamheten för den sjögående personalen med bemanningsplanering, semesterplanering samt rekrytering. Du ingår som en viktig del i HR-funktionen och arbetar med att utveckla stödet till den operativa verksamheten. Du deltar även i arbetet med att utveckla och förvalta rutiner, riktlinjer och processer inom HR-området.

Vidare ingår support i personalsystemet samt löpande ärendehantering. Arbetet innebär kontakter både inom och utom Färjerederiet Trafikverket.

Då vi har verksamhet i hela landet förekommer resor inom Sverige.

Vi söker dig som har utbildning på lägst gymnasial nivå, gärna med vidareutbildning inom personalområdet eller har erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har arbetat med schemaplanering och bemanning, gärna i arbetsledande befattning. Du har vana av att arbeta med personaladministrativa stödsystem.

Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift att du hanterar Office-paketet utan problem samt att du har körkort för personbil.

Som person är du serviceinriktad och lyhörd med en förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du är en god kommunikatör som har en hög grad av personlig mognad och integritet. Du är också van att arbeta effektivt och självständigt och har ett lösningsorienterat förhållningssätt.

Urvalstester kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2018-01-12