Trafikverksskolan är Trafikverkets utbildningsenhet. Vi ansvarar för leverans av all utbildning till Trafikverket, väg- och järnvägsutbildning till hela Skandinavien och vi har ett antal högskole- gymnasie- och YH-utbildningar med inriktning mot järnväg. Skolan drivs som en resultatenhet och årligen utbildar vi tusentals personer. Trafikverksskolan är en attraktiv arbetsplats som erbjuder goda utvecklingsmöjligheter och en god arbetsmiljö.

Som utvecklingsansvarig bidrar du till Trafikverksskolans verksamhet genom utveckling av Trafikverksskolans kursutbud med inriktning för medarbetare inom Trafikverket. Då Trafikverksskolan levererar all utbildning till medarbetare inom Trafikverkets alla grenar riktar sig den här tjänsten till de områden som främst handlar om exempelvis organisation och ledarskap, projektledning, ekonomi, samhällsutveckling och säkerhet. Framtagandet av utbudet sker i samarbete mellan beställaren av utbildning inom Trafikverket, sak- och ämneskunniga inom området samt Inköpsfunktionen. I arbetet ingår en nära kontakt med Trafikverkets centrala HR-funktion samt de portföljansvariga inom respektive ämnesgrupp.

Förutom att ta fram utbildningar kan det bli aktuellt att delta i de ämnesövergripande projekt som leds av Trafikverket. Din roll i ett sådant projekt är att vara delaktig och rådgivande i frågan om var det kan behövas kompetensutveckling i stort och utbildning i sak.
Rollen innebär resor.

Trafikverksskolan ligger i Ängelholm, men placeringsort för tjänsten kan diskuteras för orterna Ängelholm, Solna, Borlänge, Göteborg eller Malmö. Intervjuort är Ängelholm.

För denna tjänst söker vi dig som har en högskoleutbildning (minst 180 p alt 120 p) samt erfarenhet av att arbeta med upphandling eller inköp. Har du dessutom erfarenhet av offentlig upphandling ser vi det som meriterande. Du ska ha några års erfarenhet av att leda en arbetsgrupp eller projekt, och du bör ha erfarenhet inom vuxenmetodik och pedagogik i olika kompetensutvecklingsfrågor.

I rollen som utvecklingsansvarig behöver du ha en god förståelse för kundernas behov och önskemål. Det är viktigt att ha ett visionärt tänk, strukturerat arbetssätt, god samarbetsförmåga och en bra blick för helheten. Förmåga att uttrycka i svenska språket sig i tal och skrift samt kunna beakta, analysera och ta till sig uppkomna åsikter och förslag är av stor betydelse.

Urvalstester kan komma att bli aktuella i rekryteringsprocessen.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2018-02-05