Som medarbetare i Sveriges största beställarorganisation inom underhåll av väg och järnväg har du stor möjlighet att bidra till anläggningsbranschens och samhällets utveckling. Verksamhetsområde Underhåll ansvarar för att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet genom upphandling, styrning och uppföljning av underhållskontrakt. Genom en blandning av traditionella och nya, innovativa metoder skapar vi grunden för både företagens godstransporter och miljoner människors resande, varje dag, året om. Verksamhetsområdet har ungefär 900 medarbetare och en omsättning på cirka 19 miljarder kronor.

Enheten Elkraft är en nationell enhet med tre sektioner och består av ett 60-tal medarbetare med specialistkompetens inom elkraft.

Vi står inför många spännande utmaningar med ett stort behov av förstärkning och förnyelse av Trafikverkets kraftförsörjningsanläggningar. Vi behöver också nya lösningar och system för framtidens infrastruktur, till exempel för höghastighetsjärnvägen och elvägar.

Enheten ansvarar för teknikutveckling och teknikstyrande dokument för byggande, drift och underhåll av våra vägar och järnvägar. Vidare genomför enheten utredningar, följer upp driftstörningar samt fungerar som expertstöd till Trafikverket inom elkraftområdet.

Vill du vara med och utveckla ett av Sveriges största och mest avancerade elkraftsystem?

Vi söker nu en sektionschef till vår sektion Överföring som innehåller teknikområdena kontaktledning, belysning och lågspänning inom järnväg och väg. Sektionen har också ett stort ansvar för kraftfösörjning till IT-infrastruktur och trafikcentraler.

Sektionen har ett 20-tal medarbetare och ansvarar för en budget på ca 90 miljoner kr. I rollen är din huvuduppgift att i samråd med enhetschefen leda, samordna och utveckla sektionen. Du har ett personal- budget och resultatansvar för att din verksamhet når överenskomna mål. Du ingår i enhetens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till utveckling av enhetens verksamhet.

Vi söker dig som har minst högskoleexamen inom teknikområdet elkraft, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet från chefsroller med personalansvar, alternativt har du flerårig erfarenhet inom teknikområdet elkraft och har erfarenhet av ledarskap i annan form.

För att lyckas i rollen har du har lätt för att samarbeta, skapa engagemang och har ett strukturerat arbetssätt.

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Sektionen har medarbetare på olika orter runt om i landet, vilket innebär att arbetet kräver en del resor. B-körkort är ett krav.

Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställning är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.

Tester kan förekomma i processen. Intervjuort är Borlänge.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2018-03-14