Verksamhetsområde Stora Projekt ansvarar för att upphandla och genomföra Sveriges allra största och mest komplexa infrastrukturprojekt. Som en av landets - och därmed Nordens - största byggherrar och beställare bidrar vi till samhällsutvecklingen på ett påtagligt sätt, såväl i planeringsskedet som i byggskedet. Vi sätter stort fokus på att slutföra våra projekt i tid, till rätt kostnad och med förväntat innehåll. Några av våra största projekt just nu är införandet av tågtrafikstyrningssystemet ERTMS samt investeringsprojekten E4 Förbifart Stockholm, Ostlänken och Västlänken.

Att vara chef för projekt Ostlänken är ett ekonomiskt och verksamhetsmässigt tungt chefsuppdrag med ansvar för att realisera Trafikverkets allra största infrastrukturprojekt. Du kommer ha omfattande leverans- och resultatansvar när du som projektchef leder verksamheten mot uppsatta mål och de utmaningar som de för med sig. Du sätter i planeringsarbetet utformningen av den framtida anläggningen och driver med hjälp av din organisation ett stort antal entreprenader, varav flera storleksmässigt uppgår till mångmiljardbelopp.

En viktig del i arbetet är att bygga upp en organisation och arbetssätt som växer med uppdraget. Organisationen består i dagsläget av cirka 150 personer, egna anställda såväl som konsulter. På sikt kommer du att vara chef eller uppdragsgivare för cirka 350 projektmedlemmar och ha verksamhet i Solna, Södertälje, Nyköping, Norrköping och Linköping. Samverkan med leverantörer är centralt, eftersom en betydande del av leveranserna kommer att utföras av kontrakterade konsulter och entreprenörer. Men även kontakter och samverkan med andra interna och externa parter, t.ex. berörda kommuner, är viktigt och omfattande. Projektet har också ett stort medialt intresse, vilket innebär att du kommer ha mycket kontakt med media.

Projektchefen deltar i verksamhetsområdets gemensamma ledningsarbete och rapporterar till dess chef samt har ett nära samarbete med generaldirektören.

Placeringsort är Solna. Tjänsteresor främst längs sträckningen för den nya Ostlänken, men också i övrigt inom Sverige och utomlands, förekommer.

Du har verkat i seniora chefs- och ledarroller för komplexa uppdrag i stora företag eller organisationer under många år och kan visa på starkt resultat påverkat av din prestation. För att lyckas i den här rollen behöver ditt ledarskap vara mångsidigt med förmåga att bland annat leda verksamhet under förändringsskeden. Erfarenhet från beställarroll, anläggningsbranschen eller stora projekt är ett krav.

Din utbildningsbakgrund är en universitets- eller högskoleexamen (180 hp) med inriktning teknik, ekonomi eller samhällsvetenskap, alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och goda kunskaper i engelska. B-körkort är ett måste.

I den här rollen blir du projekt Ostlänkens främsta företrädare både externt och internt. Du behöver därför vara en förebild i relationsbyggande, kommunikativ förmåga och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i organisationen. För att vi ska vara framgångsrika i en föränderlig omvärld behöver vi kontinuerligt driva utveckling och ditt ledarskap är av avgörande betydelse för att skapa förutsättningar för det.

Som chef är du en viktig företrädare för Trafikverket vilket ställer krav på hög integritet och ett starkt etiskt och moraliskt förhållningssätt. Genom ditt ledarskap är du ett föredöme för organisationen och du agerar alltid så att förtroendet för vår verksamhet upprätthålls.

Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställningen är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.

I denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE Executive Recruitment. Du ansöker till Trafikverket via länken nedan eller till SOURCE via https://source-executive.positionett.se/assignments.php?grupp=ledarskap

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2018-03-18