Färjerederiet Trafikverket är Sveriges största rederi och en av Trafikverkets resultatenheter. Våra 69 gula färjor genomför årligen 22 miljoner personresor och 12 miljoner fordonstransporter. Åtta av tio resande är nöjda med färjeresan. På uppdrag av Trafikverket trafikerar vi 38 färjeleder i det allmänna vägnätet samt tre leder på uppdrag av kommunala trafikhuvudmän. När vattnet fryser på våra färjeleder i norr svarar vi för drift och underhåll av upp till sju isvägar. Vårt huvudkontor ligger i Vaxholm, vi är knappt 500 tillsvidareanställda och omsätter årligen ca 740 miljoner kronor.

Vi söker en Nautisk IT-tekniker till rederikontoret i Vaxholm

Som Nautisk IT-tekniker förväntas du fånga upp problem och ta egna initiativ till att driva förbättringsarbete inom ditt ansvarområde. Du arbetar självständigt och tar egna beslut för att på så sätt verka för en utveckling av IT-frågorna inom rederiet.

Några av de arbetsuppgifter du kommer att ha är:
- Utföra om -och nyinstallationer av datorutrustning i rederiet.
- Leda/medverka i IT-leveransprojekt.
- Att på plats, ombord på våra fartyg och kontor utföra felsökning, ny- och ominstallation av IT- navigations- och kommunikationsutrustning.
- Utföra andrahands felavhjälpning på rederiets datorer och nätverk.
- Genomföra inköp av datorutrustning och kringutrustning.

Tjänsten kräver att du har minst 1-2 års relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet inom IT-området. Vidare krävs att du har minst fem års relevant arbetserfarenhet av arbetsområden/funktioner inom IT samt god kännedom av förvaltning och administration av Sharepoint 2013. Ett ytterligare krav är god kännedom om nautisk navigations- och radioutrustning och dess användningsområden. Körkort för personbil är även det ett krav.
Har du kännedom om våra fartyg ser vi det som meriterande.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2018-03-26