Vill du vara med och forma framtidens transportsystem? Vill du vara en del i att skapa ett modernt och tillgängligt Sverige till nytta för medborgare och näringsliv? Då ska du läsa extra noga!

Digitaliseringen ställer allt större krav på Trafikverket och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation som går i takt med utvecklingen. Som ett led i detta stärker Trafikverket ledningsförmågan inom digitaliseringsområdet. Central funktion Ekonomi skapar en enhet för ändamålet med strategiska kompetenser inom främst digitalisering, arkitektur- och informationsstyrning. Enheten Informations- och utvecklingsstyrning kommer att organiseras inom avdelningen för verksamhetsutveckling och innehålla 10-15 medarbetare.

Vi söker en ledare som vill bygga förtroende genom öppenhet och ärlighet, leverera resultat med en tydlig riktning som skapar nytta och som vill driva utveckling av både verksamhet och kultur tillsammans med andra. Låter det här som du? Då är du den ledare vi söker!

Som enhetschef för Informations- och utvecklingsstyrning leder du arbetet med att stärka och utveckla den övergripande digitala strategin och informationsstyrningen.

Enhetens huvudsakliga uppdrag är att;

- Leda prioriteringen av den Trafikverksgemensamma verksamhetsutvecklingen och ansvara för digitala målbilder, digitaliseringsstrategin med tillhörande handlingsplan
- Inspirera och vid behov initiera utvecklingsprojekt med fokus på digitalisering
- Ansvara för ramverk och modeller för informationsstyrning

Enheten kommer att ha nära samverkan med avdelning Controlling på Ekonomi och styrning, IT-organisationen, Strategisk utveckling, temaområden, process- och förvaltningsansvariga, det verksamhetsnära IT-stöd som är under etablerande samt naturligtvis övriga delar av
Trafikverket.

Enheten kommer att ansvara för att styrande principer inom områden som t.ex. arkitektur, försörjning och informationsstyrning etableras och beaktas. Enheten ska verka för att nödvändiga digitala förmågor utvecklas eller höjs i hela verksamheten.

Som enhetschef har du resultat- och budgetansvar samt personalansvar för din enhet.

Placering i Borlänge, resande förekommer i tjänsten.

Du drivs av ett intresse för hur vi tillsammans inom transportsektorn kan få digital teknik att bidra till ett modernt transportsystem men även hur tekniken kan bidra till ett modernt och effektivt Trafikverk. Som ledare har du förmåga att bygga förtroende, leverera resultat och driva utveckling. Du är målmedveten, relationsbyggande och uthållig. Du förstår din roll som arbetsgivare, kulturbärare, god förebild och agerar därefter.

Ditt intresse för förändringsledning är stort och du gillar att arbeta framåtriktat tillsammans med andra. Att vara kommunikativ, involverande och lösningsfokuserad är egenskaper du aktivt använder.

Du har högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot lämpligt område alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har mångårig erfarenhet av arbetsuppgifter som vi bedömer som relevanta för tjänsten. Du har erfarenhet av ledande befattning. Stor vikt kommer att läggas vid ledarförmåga, förhållningssätt och personliga egenskaper.

Anställningen är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställning är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.

Intervjuort är Borlänge.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2018-05-13