På den centrala funktionen HR arbetar vi för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats, med rätt kompetens på rätt plats i organisationen. Vi har ett strategiskt och funktionellt HR-ansvar för hela Trafikverket och bidrar med stöd och styrning inom HR-området till organisation och chefer. Frågor som kompetensförsörjning, avtal, villkor, arbetsmiljö, hälsa och organisation ingår i vårt uppdrag. Dessutom är det vår uppgift att stärka Trafikverkets ställning som en attraktiv arbetsgivare, för såväl egna som framtida medarbetare. Vår ambition är att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang. Vill du följa med på resan?

Brinner du för urval, intervjuer och kandidatupplevelse lika mycket som vi? Då vill vi jobba med dig!

Vi som jobbar med rekrytering på Trafikverket är drivna, engagerade och utvecklingsinriktade. Vi har högt tempo, är effektiva och fullt fokuserade på vårt uppdrag. Trafikverket kommer växa med upp till 3000 nya medarbetare de närmsta åren och vår roll på Rekrytering är viktigare än någonsin. Med teamwork och roligt på jobbet når vi framgång tillsammans.

En vanlig dag på jobbet kan börja med urval av en teknisk specialist, fortsätta med en chefsintervju för att avslutas med att du knåpar ihop en annons för en projektledare, eller någon annan av Trafikverkets 150 yrkesroller. Du jobbar med alla delar i rekryteringsprocessen och tillsammans med rekryterande chef ansvarar du för att hitta rätt kompetens till rätt plats.

Om du gillar att utvecklas samtidigt som du får bidra till utveckling kommer du trivas hos oss. Förutom löpande rekryteringar jobbar vi även med stora rekryteringskampanjer, search på Linkedin och deltar på mässor. Som om inte det vore nog kommer du få arbeta i ett sprillans nytt rekryteringssystem, helt anpassat efter våra behov.

Teamet i Solna stödjer förutom Stockholm även region Öst samt alla verksamheter norr om Gävle. Det innebär att du kommer ha frekventa resor i din kalender, ofta med övernattningar.

Vi söker dig som har en examen inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande. Du har arbetat med rekrytering av både specialister och chefer. En förutsättning för att lyckas i rollen är tidigare erfarenhet av att ha arbetat som kvalificerat konsultativt chefsstöd från antingen rekrytering eller annan HR-verksamhet. Det är meriterande om du har arbetat med testverktyg.

För att du ska trivas i rollen som HR-specialist gillar du högt tempo i en föränderlig miljö. I det nära samarbetet med rekryterande chef är du kvalitetsmedveten och har god ledarförmåga. Gentemot kandidat har du ett professionellt bemötande med hög integritet. I teamet bidrar du med energi och arbetsglädje. Självklart är du självständig, strukturerad och flexibel.

Om du är i början av din karriär eller jobbat länge med rekrytering spelar mindre roll då stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2018-04-29