På den centrala funktionen HR arbetar vi för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats, med rätt kompetens på rätt plats i organisationen. Vi har ett strategiskt och funktionellt HR-ansvar för hela Trafikverket och bidrar med stöd och styrning inom HR-området till organisation och chefer. Frågor som kompetensförsörjning, avtal, villkor, arbetsmiljö, hälsa och organisation ingår i vårt uppdrag. Dessutom är det vår uppgift att stärka Trafikverkets ställning som en attraktiv arbetsgivare, för såväl egna som framtida medarbetare. Vår ambition är att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang. Vill du följa med på resan?

Som HR-chef ska du i samråd med funktionscheferna och tillsammans med dina HR-medarbetare leda, utveckla och omsätta Trafikverkets övergripande mål och inriktning för HR-området samt implementera policys, riktlinjer och avtal. HR ingår i Centrala Funktioners ledningsgrupper samt i HR:s ledningsgrupp. I rollen som HR-chef ger du ett coachande stöd till organisationens chefer i deras arbetsgivarroll.

Viktiga ansvarsområden är:

- Leda och utveckla HR-frågor inom centrala funktioner och medverka i ledningen av funktionernas förändringsarbete
- Samordning och eget operativt arbete inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, chefsbedömning, medarbetarundersökning, lönerevisioner och förhandlingar
- Etablera god samverkan med arbetstagarorganisationerna
- Stödja HR-direktören i utvecklingen av HR-frågor inom Trafikverket
- Verka för att Trafikverket är en attraktiv arbetsgivare
- Etablera god samverkan och effektiva samarbetsformer med övriga verksamheter inom Trafikverket.

För denna befattning krävs relevant högskoleutbildning inom HR alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig och bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, såväl operativt som strategiskt. Lämplig bakgrund för tjänsten är erfarenhet som HR-chef med personalansvar, gärna i större organisation eller verksamhet. Därutöver har du erfarenhet av ledningsgruppsarbete och facklig samverkan. Det är meriterande med ledarerfarenhet samt goda kunskaper i arbetsrätt och förhandlingsvana.

För att nå framgång i rollen behöver du vara självgående och strukturerad med en förmåga att prioritera utifrån en helhetssyn och verksamhetens bästa. Du förstår din roll som arbetsgivare och kulturbärare och agerar därefter. Du har en empatisk förmåga, är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer.

Som chef i Trafikverket har du ett kund- och resultatorienterat arbetssätt samt ett etiskt och moraliskt förhållningssätt. Vi söker dig som har förmåga att sätta din egen verksamhet i relation till övrig verksamhet inom verksamhetsområdet och Trafikverket. Du har förmåga att leverera goda resultat i en verksamhet i förändring, där stora krav ställs på samarbete internt och externt. Du har ett ledarskap som engagerar och skapar förståelse för att verka i en miljö där en ny kultur och fungerande verksamhetsförutsättningar utarbetas över tid. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2016-04-24