Verksamhetsområde Planering svarar för planeringen av trafik och av åtgärder i den statliga infrastrukturen vad gäller väg och järnväg samt långsiktigt även för sjö- och luftfart. Här ligger ansvaret för att verka för att de transportpolitiska målen för tillgänglighet, säkerhet, miljö och hälsa uppnås. Vi på Planering är huvudingången till Trafikverket för medborgare, näringsliv, samarbetspartners och avtalskunder.

Som utredningsledare på enheten användbarhet ansvarar du för planeringsunderlag och expertkunskap inom området gods och personresor för förbättrad tillgänglighet till transportsystemet och för ökad punktlighet.
Underlagen innefattar bland annat nationella sammanställningar av tillstånd och brister, indikatorer för användbarhet, statistik, analyser och kunskapsunderlag för beslut om inriktningar, åtgärder eller arbetssätt som gäller generellt och rör transportsystemet i sin helhet.

Du arbetar självständigt med att driva processer och genomföra projekt och uppdrag som kräver kreativitet och nytänkande. Planera, organisera, driva och genomföra komplexa uppdrag med flera kompetenser och externa intressenter är en naturlig del i tjänsten.

Vi söker dig med högskoleutbildning minst 240 hp inom samhällsbyggnad, trafik, samhällsplanering, logistik eller motsvarande utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Tidigare erfarenhet av kvalificerad projektledning och processledning samt djupare analysarbete (såväl kvantitativa som kvalitativa) och god utredningsmetodik är en förutsättning för tjänsten.

Som utredningsledare behöver du vara lyhörd och ha god kommunikativ förmåga. Det är viktigt att du självständigt kan prioritera i ett stort informationsflöde och strukturera ditt arbete. God samarbetsförmåga är en annan viktig egenskap då du kommer att stödja och ingå i olika arbetsgrupper. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2016-04-14