På den centrala funktionen HR arbetar vi för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats, med rätt kompetens på rätt plats i organisationen. Vi har ett strategiskt och funktionellt HR-ansvar för hela Trafikverket och bidrar med stöd och styrning inom HR-området till organisation och chefer. Frågor som kompetensförsörjning, avtal, villkor, arbetsmiljö, hälsa och organisation ingår i vårt uppdrag. Dessutom är det vår uppgift att stärka Trafikverkets ställning som en attraktiv arbetsgivare, för såväl egna som framtida medarbetare. Vår ambition är att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang. Vill du följa med på resan?

Inom Central funktion HR finns HR-center som levererar tjänster inom rekrytering, rehabilitering, omställning samt lön och system. Tjänsten är placerad inom HR-center.

I rollen som rekryteringschef ansvarar du, tillsammans med din grupp, för att bidra till att Trafikverket har rätt kompetens, på rätt plats, i rätt tid. Du har verksamhetsansvar för att avtalade uppdrag levereras med kvalité. Du har ekonomiansvar som innebär att upprätta budget samt genomföra uppföljnings- och analysarbete.

Vi har nyligen påbörjat ett arbete med att utveckla Trafikverkets rekrytering till nästa nivå. Du är drivande i detta arbete och vet att vägen till framgång är ett positivt och engagerat ledarskap mot gemensamma mål.

På våra kontor i Luleå, Solna, Borlänge, Göteborg och Malmö finns de HR-specialister som du kommer att ha personalansvar för så räkna med att du kommer att resa en del.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering. Du har relevant högskoleutbildning inom HR, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har även erfarenhet av ledarskap. Du bör ha erfarenhet av att arbeta både operativt och strategiskt.

Som person är du innovativ och tycker om att leda förändringsarbete. Du är effektiv, drivande och levererar med hög kvalité. Du trivs i ledarrollen och har förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer och samarbetsformer med såväl interna som externa kontakter. Du motiveras av en roll där du är stöd och bollplank till chefer och medarbetare.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2016-10-30