Som medarbetare i Sveriges största beställarorganisation inom underhåll av väg och järnväg har du stor möjlighet att bidra till anläggningsbranschens och samhällets utveckling. Verksamhetsområde Underhåll ansvarar för att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet genom upphandling, styrning och uppföljning av underhållskontrakt. Genom en blandning av traditionella och nya, innovativa metoder skapar vi grunden för både företagens godstransporter och miljoner människors resande, varje dag, året om. Verksamhetsområdet har ungefär 900 medarbetare och en omsättning på cirka 19 miljarder kronor.

I arbetet som controller ansvarar du för den samlade planeringen och uppföljningen för avdelningen och utsedda enheter. Arbetet som controller innefattar till stor del ledningsstöd samt att agera företrädare i styrningen av verksamheten. Du ansvarar för skapa en helhet i uppföljning och planering för de fem enheterna och alla deras projekt samt agerar stöd till projektledarna, enhetschefer och ledning.

Vidare stöttar du i frågor inom allt från administrativa arbetsuppgifter till övergripande analyser, planering och uppföljning. Du följer kontinuerligt upp måluppfyllelse och resultat samt säkerställer hanteringen av avvikelser. Du arbetar nära de övriga controllerna och ni tar tillsammans fram arbetssätt och upplägg som bidrar till avdelningens samlade leverans.

Vi söker dig som har högskoleutbildning i ekonomi om minst 180 hp (120 p). Alternativt har du annan relevant utbildning som vi tillsammans med erfarenhet bedömer likvärdig.

För att lyckas i rollen som controller har du flerårig erfarenhet av controllerarbete och verksamhetsplanering eller verksamhetsuppföljning. Du har mycket goda kunskaper i Excel och övriga Officeprogram. Erfarenhet av Agresso är starkt meriterande.

Som person är du analytisk och noggrann med ett strukturerat och organiserat arbetssätt. Du har god samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2017-01-01