På den centrala funktionen HR arbetar vi för att skapa en modern och attraktiv arbetsplats, med rätt kompetens på rätt plats i organisationen. Vi har ett strategiskt och funktionellt HR-ansvar för hela Trafikverket och bidrar med stöd och styrning inom HR-området till organisation och chefer. Frågor som kompetensförsörjning, avtal, villkor, arbetsmiljö, hälsa och organisation ingår i vårt uppdrag. Dessutom är det vår uppgift att stärka Trafikverkets ställning som en attraktiv arbetsgivare, för såväl egna som framtida medarbetare. Vår ambition är att skapa en stimulerande arbetsmiljö som präglas av arbetsglädje och engagemang. Vill du följa med på resan?

Inom rekrytering är vi en engagerad arbetsgrupp på 24 HR-specialister och 3 HR-administratörer utspridda på fyra orter (Malmö, Göteborg, Solna, Borlänge) som arbetar med rekrytering.

Två av våra HR-specialister går på föräldraledighet och vi söker nu deras ersättare - vill du bli en av oss?

Trafikverket står inför stora rekryteringsbehov tillsammans med att rekryteringsenheten har ett spännande fortsatt arbete med att utveckla Trafikverkets rekrytering till nästa nivå. Vi behöver under våra kollegors föräldraledigheter förstärka vår rekryteringsverksamhet med två kompetenta rekryteringsspecialister. Som HR-specialist inom rekrytering blir du viktig för att bidra till utvecklingen mot en ännu högre kvalitet och professionalisering i våra rekryteringsprocesser. Som HR-specialist arbetar du som konsultativt stöd till våra chefer i rekryteringsprocessens samtliga moment från kravprofil till anställningsbeslut. Trafikverket har över 150 olika yrken som ger en extra dimension till att arbetet är omväxlande, lärorikt och framförallt roligt. Eftersom vi är en nationell organisation förekommer det resor.

Vi söker dig med högskoleexamen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan högskoleutbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av att arbeta som kvalificerat konsultativt chefsstöd samt erfarenhet av arbete med rekrytering av specialister inom olika områden. Det är meriterande om du har erfarenhet av att jobba med volymrekryteringar och tidigare erfarenhet av testverktyg.

Du trivs med att arbeta i en föränderlig miljö, är flexibel och har en förmåga att prioritera, skapa goda relationer och arbeta kundorienterat.

Intervjuer kommer att hållas den 7 december i Göteborg.

Din ansökan (med bifogade dokument) skickar du via knappen "Sök tjänst" nedan.

Trafikverket strävar efter att personalsammansättningen ska spegla samhället i övrigt. Vi eftersträvar en mångfald bland våra medarbetare och vi visar respekt för allas olikheter och förutsättningar. Det är viktigt hur vi agerar och uppfattas av omvärlden. Därför värderar vi etik och moral högt i Trafikverket.

Att byta jobb internt ger en möjlighet till breddad kompetens, något som Trafikverket strävar efter. För att underlätta den interna rörligheten finns därför möjlighet till dialog om kortare kompetensutveckling för att uppfylla kvalifikationskraven i befattningen. Intern rörlighet bidrar till ökad kreativitet och utveckling för organisationen.

Din ansökan ska ha inkommit senast 2017-11-30